Spotkanie KKP „Jak zbudować zespół w oparciu o potencjał jednostki?”

Zapraszamy na kolejne Spotkanie KKP, które odbędzie się 27 marca 2019 r. o godz. 19.00.
w Redakcji codziennypoznan.pl w C.H. Stary Browar Dziedziniec Sztuki (4. piętro) w Poznaniu.

Temat: Jak zbudować zespół w oparciu o potencjał jednostki?
Prelegentka:Katarzyna Kapłon – Zamęska

Rola menedżera w dzisiejszych czasach jest niezwykle wymagająca: ciągle zmieniająca się sytuacja na rynku, konieczność wprowadzania coraz to nowych narzędzi do pracy z grupą oraz w relacji indywidualnej, zachowanie równowagi pomiędzy aspektem „wspieram” i „wymagam” to tylko niektóre z wyzwań z jakimi mierzy się współczesny lider zespołu.

Wielu menedżerów i prezesów firm narzeka dziś na przeciążenie obowiązkami, niską efektywność pracy współpracowników, liczne konflikty wśród pracowników czy odejścia z pracy osób nowozatrudnionych.

Rozwiązaniem tych problemów jest rozpoznanie potencjału własnego i swoich współpracowników, poprawa komunikacji wewnątrz grupy, wzrost efektywności zarządzania pracownikami, w tym właściwe delegowanie zadań.

FRIS jest opracowanym w Polsce i przystosowanym do polskich realiów badaniem, które wyraźnie podnosi efektywność procesów komunikacji i zarządzania w zespole. Ma zastosowanie w sprzedaży, rekrutacji oraz pracy indywidualnej i grupowej. Narzędzie to pozwala poznać styl myślenia pracowników, który bezpośrednio przekłada się na styl działania całej Organizacji oraz na uzyskiwane przez nią efekty. Dzięki FRIS:

Zwiększysz sprzedaż i satysfakcję klienta z Twoich usług

Zwiększając efektywność procesów komunikacji i zarządzania pracownikami, podniesiesz skuteczność działania całego zespołu. Większa stabilizacja wewnątrz firmy spowoduje większe skupienie na relacji z klientem, lepsze zrozumienie jego potrzeb, a co za tym idzie, wzrost sprzedaży.

Podniesiesz efektywność pracy zespołowej

Dzięki badaniu FRIS dyrektor, menedżer, lider pozna styl myślenia i działania swoich pracowników jak i potencjał działania całego zespołu. Znając jego mocne i słabe strony zbuduje zespół marzeń, który z łatwością pokona każde wyzwanie.

Wybierzesz odpowiednią osobę na odpowiednie stanowisko

Dyrektor, menedżer, dzięki badaniu FRIS przeprowadzi efektywną rekrutację pracowników do swojej firmy, dowie się o jakie style myślenia warto uzupełnić swój zespół.

Poprawisz atmosferę w Twoim miejscu pracy

Dyrektor, menedżer zastosuje język komunikacji, dzięki któremu zbuduje dobre, wspierające relacje z pracownikami oraz nauczy się stawiać im wymagania w oparciu o zrozumienie ich potrzeb jak również w trosce o realizację celów biznesowych.

Podczas prelekcji, w oparciu o metodę FRIS, dowiesz się:

Jak myśli jednostka i jak działa?

Jak znaleźć odpowiednią osobę na odpowiednie stanowisko?

Jak efektywnie formułować polecenia w zespole?

Jak budować trwałe relacje biznesowe, by skutecznie prowadzić firmę?

Jak zwiększyć efektywność komunikacji w zespole?

Jak skutecznie zespołowo rozwiązywać problemy?

Jak pracować w sposób najbardziej naturalny i wydajny?

Jak podnieść efektywność zarządzania Twoim zespołem?

Jak motywować pracowników by działali skuteczniej?

Jak zadbać o dobrą atmosferę pracy?

——————–

Katarzyna Kapłon – Zamęska. Trener, menedżer, coach, psycholog zarządzania z 25 letnim doświadczeniem w pracy na stanowisku kierowniczym. Jako menedżer w firmie medycznej bezpośrednio zarządza grupą 39 kobiet w 18 oddziałach Firmy. Jej Osiągnięcia zawodowe to m.in.: zwielokrotnienie sprzedaży, udana zmiana kultury organizacyjnej (ze zorientowanej wyłącznie na efekty na zorientowaną na rozwój potencjału ludzkiego), rozwój firmy w wyniku długotrwałych partnerskich relacji z klientami.

Od 25 lat jako menedżer i szkoleniowiec oraz od 4 lat jako certyfikowany trener FRIS pomaga swoim klientom rozwijać kompetencje komunikacyjne i sprzedażowe prowadząc warsztaty indywidualne i grupowe. W pracy trenera korzysta z metod opartych o najlepsze rezultaty wypracowane i wykorzystywane przez Konsultantów i Trenerów MATRIK oraz Trenerów Biznesu SET. Mówca inspiracyjny organizacji Toamstmasters Int., Certyfikowany Facylitator Action Learning oraz Trener Biznesu SET.

Prowadząc firmę Zamęska – Rozwój w Biznesie, uczy jak zbudować prosperującą, odnoszącą sukcesy firmę poprzez utrzymanie trwałych, dobrych relacji: z klientami, pracownikami i partnerami biznesowymi.

Pomaganie ludziom to nie tylko jej wielka pasja, ale również spełnienie marzeń. Mocno wierzy, że niezachwiana wiara w siebie, rzetelna wiedza biznesowa i solidna praca prowadzą wprost do sukcesu.

——————–

Redakcja codziennypoznan.pl od 2012 roku informuje poznaniaków i mieszkańców Wielkopolski o wydarzeniach z terenu miasta i województwa. Jest najszybciej rozwijającym się portalem lokalnym w ostatnich latach. Zasięg, jaki generuje codziennypoznan.pl stawia go w pierwszej trójce regionalnych serwisów w Poznaniu. Zajmuje się tematyką bieżących wydarzeń, biznesu, stylu życia, kultury, sportu, historii, zdrowia, motoryzacji, turystyki, polityki, a także małych i dużych inicjatyw obywatelskich oraz problemów społecznych i mieszkańców miasta.

W 2017 roku codziennypoznan.pl rozpoczął współpracę z grupą TVN. Efektem tej pracy jest ogólnopolski serwis informacyjny iPolska24.pl. Nowa platforma informacyjna ma za zadanie dostarczać newsy z kraju i ze świata, których nie można zobaczyć w innych polskich mediach.

Od 2018 roku w murach Starego Browaru portal codziennypoznan.pl rozwija dział telewizji na żywo. W pięciu studiach telewizyjnych zlokalizowanych na Dziedzińcu Sztuki każdego dnia realizowane są programy na żywo o różnej tematyce.

W murach redakcji organizowane są także wernisaże i wystawy dzieł sztuki. Celem tych wydarzeń jest wsparcie poznańskich artystów, którzy reprezentują bogaty dorobek swojego życia, a ich twórczość z biegiem lat została zapomniana.

Redakcja codziennypoznan.pl współpracuje z takimi partnerami jak C.H. Stary Browar, Port Lotniczy Poznań – Ławica, Międzynarodowe Targi Poznańskie , Polska Akademia Mody, i Samsung Polska.

——————–

W programie:
–prelekcja na najwyższym merytorycznym poziomie
– Networking z kobietami biznesu
– loteria wizytówkowa i upominki od Patnerów KKP
– poczęstunek
– wspaniała atmosfera i bezcenne nowe relacje

Przypominamy, że ilość miejsc jest ograniczona,
decyduje kolejność wpłat.
Przewidywany czas spotkania ok. 4 h.
Opłata 123 zł brutto.

Zapraszamy serdecznie!